Świadkowie Jehowy także podlegają RODO. W praktyce oznacza to, że świadkowie Jehowy, odwiedzając ludzi w domach, powinni przed wyjęciem notesu co najmniej spytać gospodarza o to, czy wyraża on zgodę na zapisanie swojego nazwiska, adresu czy oszacowania stanu majątkowego. / ShutterStock. Strefa – cześć struktury organizacyjnej Świadków Jehowy wprowadzona od 1 stycznia 1956 roku w wyniku rozrastania się ziemskiej organizacji Jehowy. Glob ziemski podzielono na dziesięć stref, z których każda obejmowała kilka oddziałów Towarzystwa Strażnica. Pod kierownictwem prezesa Towarzystwa wykwalifikowani bracia odwiedzali poszczególne Biura Oddziału w charakterze Rocznik Świadków Jehowy (ang. Yearbook of Jehovah's Witnesses) – coroczna publikacja wydawana w latach 1927–2017 (po polsku 1994–2017) przez Towarzystwo Strażnica. Była dostępna w 68 językach (również w wydaniach brajlowskich). Pierwsze roczne sprawozdanie z działalności opublikowano w „Strażnicy Syjońskiej” ze stycznia 1882 roku. Zawierało ono dane dotyczące Wątpliwości budzi głoszona przez Świadków Jehowy neutralność polityczna w związku z wystosowaniem 25 czerwca 1933 roku otwartego listu do Adolfa Hitlera i narodu niemieckiego o nazwie Declaration of Facts (Deklaracja Faktów), w którym to przedstawili punkty wspólne swojej doktryny i polityki NSDAP, potępili Ligę Narodów, a Wielką Zjednoczeni wielbiciele - kongres Świadków Jehowy, który odbył się na całym świecie w 1961 roku. Kongres międzynarodowy: Amsterdam, Holandia - 23 708 obecnych Nowy Jork, Yankee Stadium, USA (20-25 lipca) - 89 853 obecnych Houston, USA - 21 300 obecnych Vancouver, Kanada - 29 952 obecnych Kopenhaga, Dania - 33 513 obecnych Hamburg, Niemcy - 88 338 obecnych Turyn, Włochy - 6 372 Z punktu widzenia teologii katolickiej dowodzenie Świadków Jehowy jest oparte na fałszywych przesłankach i nie znajduje żadnego uzasadnienia w Piśmie Świętym. Warto przypomnieć, że w 1935 roku TWS zakazało również profilaktycznego szczepienia dzieci w obawie przed pogwałceniem prawa Bożego. . Czy wraz z rozpoczęciem szczepień przeciwko COVID-19 w Australii, pracodawcy zaczynają się dopytywać o możliwość zobowiązania swoich pracowników do szczepień? Najprawdopodobniej prosta odpowiedź brzmi „ogólnie rzecz biorąc, nie” (chociaż nie zostało to jeszcze sprawdzone w sądach). Jednak w przypadku niektórych pracodawców, którzy świadczą usługi dla tej części społeczeństwa, która podatna jest na zarażenie, odpowiedź będzie prawdopodobnie brzmiała „tak” dla większości ich siły roboczej. Chociaż zasady, którymi będą się kierować sądy w celu rozstrzygnięcia tej kwestii, są dobrze znane, niestety brak dostępnych danych naukowych na temat skutków szczepionek COVID-19 oznacza, że możliwość nakazania pracownikom przyjęcia szczepionki jest nieoczywista i uzależniona od środowiska pracy danego pracodawcy. Przyjmuję również, że odpowiedź na to pytanie będzie ewoluować w ciągu nadchodzącego roku, kiedy będziemy dysponować nieco szerszą wiedzą na temat działań klinicznych szczepionki. Kiedy pracodawca może wydawać pracownikowi polecenie zaszczepienia się? Australijskie prawo umów od dziesięcioleci uznaje, że pracodawcy mają prawo do wydawania poleceń pracownikom, pod warunkiem, że są one zgodne z prawem i rozsądne. O tym, czy polecenie jest zgodny z prawem, często decyduje fakt, że nie narusza ono żadnych warunków umowy o pracę, regulacji branżowych lub powszechnego prawa pracy. To, czy polecenie poddania się szczepieniu można uznać za rozsądne, uzależnione jest od okoliczności każdego przypadku i uwzględnia szereg czynników, w tym charakter zatrudnienia, ustalone zwyczaje i praktyki w miejscu pracy, praktykę handlową lub branżową, warunki środowiskowe, kontrakty przemysłowe oraz wpływ wydanego polecenia na konkretnego pracownika, a także na działalność zakładu pracy jako całości. Sądy i trybunały uznały zdolność pracodawcy do wydawania nakazów, jeśli są one niezbędne do wypełnienia obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Podstawowym argumentem przywoływanym przez pracodawcę w odniesieniu do szczepionki COVID-19, jest scenariusz, w którym, aby wypełnić swoje ogólne obowiązki w zakresie zapewnienia, na ile to możliwe, zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, pracownicy muszą zostać zaszczepieni w celu ochrony pozostałych osób przebywających w miejscu pracy. Brzmi dość prosto, ale wcale tak nie jest! Jak działają szczepionki COVID-19? Aby skutecznie przyznać pracodawcom prawo kierowania pracowników do przymusowych szczepień przeciwko COVID-19, wymagana jest dobra znajomość tego, jak te szczepionki działają. Na obecnym etapie wiedzy o dostępnych preparatach, przyjmujemy, że poddanie się przymusowym szczepieniom w miejscu pracy zapobiegnie zarażeniu się przez większość pracowników. Przyjmujemy tak, ponieważ zarówno szczepionki Pfizer, jak i Moderna poinformowały, że ich skuteczność w zapobieganiu objawom choroby wśród uczestników badania wynosiła ponad 90% [1][2], podczas gdy skuteczność szczepionki AstraZeneca wynosiła około 70% [[3]]. Zachwycając się tą statystką, proszę jednak pamiętać, że nie wykonano testów Pfizera i Moderny w przypadku niektórych grup mniejszościowych. W przypadku niektórych grup nie ma dowodów na jakąkolwiek skuteczność szczepionki. Przykładowo, do badań nie włączono kobiet w ciąży, co oznacza, że nie ma danych na temat wpływu szczepionki na tę grupę. Brak jest również danych dotyczących wpływu szczepionki na karmienie piersią lub niemowlęta karmione piersią przez zaszczepione matki. W tym momencie skupmy się jednak na pytaniu, czy szczepionki w ogóle powstrzymują transmisję wirusa SARS-CoV-2. To, że szczepionki pomagają zapobiegać zarażeniu się chorobą COVID-19, jest bowiem jedną sprawą, a to, czy powstrzymują przenoszenie wirusa znanego jako SARS-CoV-2 na innych członków społeczeństwa, to już zupełnie inna kwestia. Amerykańska Agencja ds. Żywności i Leków (The US Food and Drug Administration) na swojej stronie internetowej tak wypowiada się w tej kwestii: Większość szczepionek chroniących przed chorobami wirusowymi ogranicza również przenoszenie wirusa wywołującego chorobę przez osoby zaszczepione. Chociaż mamy nadzieję, że tak się stanie, społeczność naukowa nie wie jeszcze, czy szczepionka Pfizer-BioNTech COVID-19 ograniczy taką transmisję [[4]]. Światowa Organizacja Zdrowia również potwierdza brak danych co do tego, czy szczepionki powstrzymują transmisję wirusa na osoby postronne. [[5]]. Powodem, dla którego nie możemy odpowiedzieć na pytanie czy osoba zaszczepiona jest bezpieczna dla reszty społeczeństwa, jest fakt, że w badaniach Pfizer, Moderna i AstraZeneca śledzono jedynie zdolność szczepionek do zmniejszania objawów COVID-19, gdy dana osoba jest zarażona. Nie badano natomiast, czy szczepionki zapobiegają przenoszeniu się wirusa. Wybitni australijscy eksperci ds. szczepionek i immunologii zarówno z RMIT, jak i UQ stwierdzili, że zaszczepione osoby wciąż mogą być nosicielami i przenosić wirus na inne osoby bez zarażenia się nim samodzielnie.[6]. Eksperci spekulują jednak, że przyjęcie szczepionki „powinno również, miejmy nadzieję, zmniejszyć miano wirusa u ludzi”, a tym samym zmniejszyć prawdopodobieństwo usunięcia wirusa z organizmu i zakażenia kogoś innego Abstrahując od domysłów i rachunku prawdopodobieństwa, faktyczny wpływ szczepionki na wskaźniki zakażeń jest po prostu nieznany. Czy w związku z tym pracodawca może wymagać od pracownika okazaniem się szczepieniem przed podjęciem obowiązków pracowniczych? Teoretycznie, pracodawca, który jest w stanie udowodnić sądowi, że przyjęcie szczepionki przez pracownika pozwoli pracodawcy na stworzenie bezpiecznego środowiska pracy dla reszty załogi (z wyjątkiem grup, które nie zostały objęte badaniami szczepionek np. kobiety w ciąży), dostanie od sądu zielone światło do wydania pracownikom polecenia szczepień. Jednak, ponieważ nie można obecnie definitywnie ustalić, czy szczepionka zapobiegnie lub ograniczy przenoszenie wirusa SARS-CoV-2 w miejscu pracy, jest mało prawdopodobne, aby sama indywidualna korzyść zdrowotna pracownika wynikająca ze szczepionki stanowiła wystarczającą podstawę, aby zobowiązać go do poddania się szczepieniu. Taki nakaz nie różniłby się od wydania pracownikom zakazu palenia podczas przerw, nadmiernego picia lub rekreacyjnego zażywania narkotyków w domu, gdy nie ma dostrzegalnego przełożenia tych działań na środowisko pracy. Żadne z tych zarządzeń nie mogłoby normalnie zostać wydane na podstawie istniejących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny miejsca pracy. Aby ustalić rozsądną podstawę do kierowania pracowników na szczepienia, pracodawcy musieliby wykazać, że istnieje realna perspektywa korzyści w zakresie bezpieczeństwa dla innych osób, które mają kontakt z miejscem pracy, niezależnie od tego, czy są to inni pracownicy, czy klienci. A co z branżami narażonymi na kontakt z osobami wysokiego ryzyka? Scenariusz może być inny w branżach usługowych takich jak opieka nad osobami starszymi, usługi zdrowotne lub usługi dla osób niepełnosprawnych. Znacznie wyższe ryzyko, na jakie narażeni są słabsi członkowie społeczeństwa w przypadku zetknięcia się z SARS-CoV-2 prawdopodobnie uzasadnia ostrożniejsze podejście pracodawców do tematu i wzbudzi większe zaniepokojenie ze strony sądów. Bardziej prawdopodobne jest, że sądy i trybunały uznają nakaz przyjęcia szczepionki za zgodny z prawem i rozsądny w przypadku, gdy nadrzędnym dobrem i celem jest wzmożona ochrona słabszych członków społeczeństwa, nawet jeśli prawdopodobieństwo, że szczepionka zmniejszy wskaźniki zakażeń, jest niepewne (zgodnie z obecnym stanem wiedzy). A co z pracownikami, którzy z różnych powodów nie mogą się zaszczepić? Niektórzy pracownicy mogą nie być w stanie lub nie chcieć zaszczepić się z powodu wyższego ryzyka związanego z podaniem im szczepionki, lub z powodu ich przekonań religijnych (np. pracownicy niepełnosprawni/pracownicy w podeszłym wieku lub świadkowie Jehowy, gdzie szczepienia są niedozwolone ze względu na wiarę). Nałożenie na tych pracowników obowiązku szczepienia może skutkować postępowaniami odszkodowawczymi z tytułu „pośredniej dyskryminacji” na podstawie ustawy o dyskryminacji ze względu na wiek z 2004 r., ustawy o dyskryminacji osób niepełnosprawnych z 1992 r. lub ustawy o dyskryminacji rasowej z 1975 r. To, czy pracodawca dopuści się bezprawnej dyskryminacji pośredniej, będzie w szczególności zależeć od tego, czy: pracownicy o specyficznych atrybutach są w mniejszym stopniu zdolni do spełnienia obowiązku szczepienia niż pozostała część populacji; czy nałożony wymóg jest uzasadniony w danych okolicznościach. Przed ukaraniem jakiegokolwiek pracownika tej kategorii pracodawcy powinni zasięgnąć porady prawnej dotyczącej ich sytuacji. Jak podkreślono wcześniej, pewne grupy nie brały udziału w przyspieszonych badaniach klinicznych. (np. kobiety w ciąży). W związku z tym, abstrahując od jakichkolwiek innych przesłanek, niektóre osoby mogą mieć uzasadnione podstawy do odmowy poddania się szczepieniu, niezależnie od środowiska pracy, w którym się znajdują. Zarządzenie dotyczące zdrowia publicznego - łatwiejsze wyjście? Osobiście, obligatoryjne szczepienia dla ogółu społeczeństwa na podstawie zarządzeń dotyczących zdrowia publicznego, są dla mnie tematem kontrowersyjnych, ponieważ ocierają się o kwestię praw osobistych jednostki oraz jej wolności. Jeśli natomiast poruszamy się wciąż w przedmiocie obowiązkowego szczepienia pracownika, na pewno prostszym sposobem dla pracodawcy na osiągnięcie pożądanego rezultatu tj. zaszczepionej załogi, byłoby rządowe zarządzenie w sprawie zdrowia publicznego wymagające szczepień przed rozpoczęciem pracy u określonych pracodawców. Tego typu podejście zostało przyjęte przez stan Wiktoria w odniesieniu do pracowników służby zdrowia przyjmujących szczepionki przeciw grypie w 2020 roku. Jest możliwe, że rządy stanowe mogłyby uregulować tę kwestię, zwłaszcza jeśli wczesne spory dotyczące szczepień COVID-19 nie zostaną rozstrzygnięte na korzyść pracodawców, którzy chcą zapewnić bezpieczniejsze miejsca pracy. Czy polecam szczepionkę pracownikom? Sugeruję przyjęcie takiego samego podejścia, jakie obecnie stosuje się w przypadku np. szczepionki przeciw grypie. Większość pracodawców zachęca pracowników, aby zaszczepili się w ramach programów opieki społecznej. To samo powinno mieć zastosowanie wobec szczepień przeciwko COVID-19. [1] [2] [3] [4] [5] [6] Ten tekst przeczytasz w 2 minuty Prawnicy mają wątpliwości. Choć przyznają, że brak opieki medycznej to wystarczający powód. Dziś w Sądzie Rejonowym w Inowrocławiu odbędzie się rozprawa przeciwko rodzicom, którzy odmówili szczepienia w pierwszej dobie po porodzie swojej, dziś 3,5-miesięcznej, córki. Sprawę zgłosił dyrektor przychodni, do której trafiła niewypełniona karta szczepień. – Od jakiegoś czasu można zauważyć zmianę podejścia do władzy rodzicielskiej. Nie jest traktowana jako świętość czy jako władza absolutna – przyznaje adwokat Agnieszka Swaczyna, specjalizująca się w prawie rodzinnym. Jej zdaniem mogłoby dojść do sytuacji, kiedy sąd ograniczyłby prawa rodzicielskie za brak szczepień. Podkreśla jednak, że każda taka sprawa to indywidualna decyzja. – Sędzia powinien mieć przekonanie, że brak szczepienia mógłby doprowadzić do narażenia życia lub zdrowia dziecka – tłumaczy. Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Kup licencję Przejdź do strony głównej Przeciwwskazania do szczepień na COVID-19 to, obok skutków ubocznych, jedna z największych obaw związanych ze szczepionką. Ministerstwo Zdrowia podało, co może wykluczać pacjenta ze szczepienia. Przeciwwskazania do szczepienia na koronawirusa będzie można oszacować na podstawie ankiety: uwzględnia ona przeciwwskazania wskazane przez producenta szczepionki. Pacjent będzie mógł wypełnić ankietę samodzielnie, jednak finalnie to lekarz na podstawie ankiety szacuje, czy istnieją przeciwwskazania. Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Michał Dworczyk poinformował także, że kwalifikację do szczepienia przeciw koronawirusowi będzie mógł przeprowadzić każdy lekarz z czynnym prawem wykonywania zawodu na terenie Polski. Co jest przeciwwskazaniem do szczepień? Profesor Andrzej Horban, główny doradca premiera ds. walki z COVID-19 podał, że „jeżeli są wskazania do szczepień, to właściwie nie ma przeciwwskazań”. Zdaniem specjalisty przeciwwskazaniem wymagającym wyjaśnienia przyczyny jest ostra choroba gorączkowa. W przypadku ozdrowieńców z COVID-19 również nie istnieją przeciwwskazania do zaszczepienia przeciwko ponownemu zakażeniu. Jak stwierdził prof. Horban „nie ma żadnego powodu, żeby tych ludzi dyskryminować i ich nie szczepić”. Szczepienie na koronawirusa: wciąż ważna zasada DDM W dalszym ciągu resort napomina, by udając się na szczepienie przestrzegać zasad związanych z dystansem, dezynfekcją rąk i noszeniem maseczek. Jeżeli pacjent nie może przyjść do punktu szczepień, będzie mógł skorzystać z usługi mobilnego punktu, gdzie lekarz sam przyjedzie do pacjenta i przeprowadzi szczepienie. Czytaj też:Już 20 proc. Polaków jest uodpornionych na koronawirusaCzytaj też:Wiadomo, ile NFZ zapłaci za szczepienie na koronawirusaCzytaj też:Kiedy szczepienia przeciw COVID-19 w Polsce? Prof. Horban podał termin Źródło: Ministerstwo Zdrowia Pobieranie Czy Świadkowie Jehowy są przeciwni szczepieniom? Nie. Świadkowie Jehowy nie są przeciwni szczepieniom. Uważamy, że każdy chrześcijanin ma prawo podjąć w tej sprawie osobistą decyzję. Wielu Świadków postanowiło się zaszczepić. Zależy nam na jak najlepszej opiece medycznej i cenimy wiele osiągnięć medycyny, dzięki którym można zminimalizować ryzyko zapadnięcia na poważną chorobę. Jesteśmy wdzięczni pracownikom służby zdrowia za ich ciężką pracę i poświęcenie, zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych. Jako Świadkowie Jehowy chętnie współpracujemy ze służbami medycznymi. Na przykład odkąd wybuchła pandemia COVID-19, w naszym serwisie internetowym publikujemy w setkach języków przypomnienia dotyczące przestrzegania miejscowych zasad bezpieczeństwa. Podkreślamy między innymi rolę zachowywania dystansu fizycznego oraz trzymania się ustaleń związanych z publicznymi zgromadzeniami, kwarantanną, myciem rąk czy zakrywaniem twarzy, a także innych rozporządzeń i zaleceń władz (Rzymian 13:1, 2). W naszych publikacjach od dziesięcioleci zwraca się uwagę na następujące zasady: Decyzje dotyczące opieki zdrowotnej są sprawą osobistą (Galatów 6:5). „[To czasopismo] nie zaleca żadnych konkretnych leków ani żadnej terapii; nie zawiera też porad medycznych. Po prostu przedstawia fakty, a ocenę sytuacji i podjęcie decyzji pozostawia czytelnikowi” (Przebudźcie się! z 8 lutego 1987 roku, wydanie angielskie). „To, czy zaszczepić siebie i swoje dzieci, jest sprawą osobistą” (Przebudźcie się! z 22 sierpnia 1965 roku, wydanie angielskie). Korzystamy z opieki medycznej, ponieważ wysoko cenimy życie (Dzieje 17:28). „Świadkowie Jehowy korzystają z różnych gałęzi medycyny, aby sobie zapewnić pomoc w dolegliwościach. Kochają życie i gotowi są zrobić wszystko, cokolwiek jest rozsądne i zgodne z Biblią, żeby je przedłużyć” (Strażnica nr 6 z 1977 roku). „Świadkowie Jehowy poddają się terapiom zalecanym przez specjalistów oraz przyjmują przepisane przez nich leki. Zależy im na tym, by cieszyć się dobrym zdrowiem i długim życiem. Niektórzy z nich sami są lekarzami, podobnie jak w I wieku ewangelista Łukasz. (...) Świadkowie Jehowy cenią ciężką pracę i poświęcenie służb medycznych. Są wdzięczni wszystkim, którzy niosą im ulgę w chorobach” (Strażnica z 1 lutego 2011 roku). Świadkowie Jehowy a dane osobowe - jest wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE Czy Świadkowie Jehowy są administratorem danych osobowych? W końcu gromadzą informacje po wizytach domowych w trakcie głoszenia. Zapytanie w tej sprawie padło w... 11 lipca 2018, 15:35 Kongres Świadków Jehowy w Toruniu [FOTORELACJA] Kongres Świadków Jehowy. W Toruniu trwa coroczne spotkanie wyznawców Jehowy. Do Areny Toruń przyjechali wyznawcy Jehowy z całego województwa... 24 czerwca 2017, 13:37 Kongres Świadków Jehowy już w sobotę! Od jutra do niedzieli Arenę Toruń opanują Świadkowie Jehowy. Odbędzie się kongres pod hasłem „ Nie poddawaj się!” 22 czerwca 2017, 8:30 Kilkuset Terytorialsów wzięło udział w szkoleniach we współpracy z amerykańskimi instruktorami Zakończył się pierwszy cykl szkoleń polskich Terytorialsów organizowanych przez Centrum Szkolenia Wojsk Obrony Terytorialnej we współpracy z instruktorami z... 3 sierpnia 2022, 11:25 Toruń. Salon samochodowy KIA przy ul. Popiełuszki został zburzony i przeniesiony [zdjęcia] Salon samochodowy KIA, który jeszcze do niedawana znajdował się przy ul. ks. Popiełuszki został przeniesiony do nowej lokalizacji - na ul. Żółkiewskiego. 3 sierpnia 2022, 11:00 O TYM SIĘ MÓWI Składy opału w Toruniu świecą pustkami! Ile trzeba zapłacić za tonę węgla? Niektórzy rozważają zamknięcie interesu Trwa kryzys na rynku węglowym. W Toruniu w niektórych składach mówią wprost: „Poczekamy jeszcze na rozwój sytuacji, ale raczej sobie odpuścimy i wycofamy się ze... 3 sierpnia 2022, 9:00 Kujawsko-Pomorskie: Oto planowane wyłączenia prądu w regionie. Zobacz, czy będziesz mieć energię elektryczną! Spółka Energa Operator poinformowała o planowanych, najbliższych wyłączeniach prądu w województwie kujawsko-pomorskim. Sprawdź, czy będziesz mieć chwilowe... 3 sierpnia 2022, 6:00 Ceny biletów do toruńskich kin po zapowiedzi otwarcia kina Camerimage Już w najbliższy piątek, tj. 5 sierpnia 2022 roku na kulturalnej mapie Torunia pojawi się nowe kino. Działalność rozpocznie kino Camerimage, które swoją... 3 sierpnia 2022, 6:00 PLUS Toruń. Ponad 150 osób skorzystało z infolinii dla uchodźców, która zastąpiła punkt informacyjny na dworcu Nadal zdarzają się telefony osób, które przyjechały np. z Mariupola, takich rozmów się nie zapomina – mówi Weronika Matusz, jedna z wolontariuszek, która... 3 sierpnia 2022, 5:55 Najpiękniejsze panie na imprezach w Labie w lipcu. Zobacz nasz przegląd zdjęć! Wybraliśmy dla Was zdjęcia najpiękniejszych pań, które w lipcu pojawiły się na imprezach w toruńskiej Labie. Zobaczcie nasze subiektywne zestawienie! 2 sierpnia 2022, 21:00 Kontrowersje wokół posła Lenza. Jak trafił do polityki? Co w niej osiągnął? Poseł Tomasz Lenz to jeden z najważniejszych polityków w województwie kujawsko-pomorskim. Czy karierą lidera Platformy Obywatelskiej w regionie zachwieje jego... 2 sierpnia 2022, 19:14 Miejski Zarząd Dróg w Toruniu ma nowego dyrektora Ireneusz Makowski od 1 sierpnia jest dyrektorem Miejskiego Zarządu Dróg w Toruniu. Przez ostatnie miesiące pełnił obowiązki szefa tej instytucji. Wcześniej był... 2 sierpnia 2022, 13:25 Alkohol w szkole policyjnej. Jest decyzja w sprawie rzeczniczki KMP w Toruniu! W Centrum Szkolenia Policji w Legionowie była alkoholowa impreza i awantura. Skutki? 21 funkcjonariuszy ma dyscyplinarne postępowanie. Wśród nich nowa... 2 sierpnia 2022, 11:06 O TYM SIĘ MÓWI Toruń. "Praca od zaraz" - ogłaszają zakłady i sklepy. Ile płacą? Do średniej krajowej daleko... Rekordowo niskie bezrobocie daje się we znaki zakładom produkcyjnym, handlowi i transportowi. "Praca od zaraz" - tak coraz częściej ogłaszają się pracodawcy.... 2 sierpnia 2022, 9:00 Będą nowe sklepy w Toruniu i okolicach! Gdzie zrobicie zakupy? Co się buduje w Toruniu i okolicach? Nie tylko mieszkania! W naszym mieście powstają kolejne sklepy. Części z tych sieci do tej pory w Toruniu nie było – mowa,... 2 sierpnia 2022, 6:00 Toruńska Poczta Głowna zostanie wyremontowana! Kiedy rozpoczną się prace? Poczta Polska przygotowuje się do remontu zabytkowego kompleksu przy Rynku Staromiejskim i Piekarach w Toruniu. Najwyższy czas, z elewacji głównego budynku... 1 sierpnia 2022, 19:00 78. rocznica wybuchu powstania warszawskiego. W Toruniu obchody pod pomnikiem ku czci żołnierzy Armii Krajowej W Toruniu obchodzono 78. rocznicę wybuchu powstania warszawskiego. O godzinie 17, czyli w godzinę „W”, w którą 1 sierpnia 1944 roku wybuchło w Warszawie... 1 sierpnia 2022, 18:29 Toruń. Utrudnienia na Warneńczyka i Grudziądzkiej. Dlaczego ruch na Szosie Chełmińskiej nie został zmieniony? Różnica w poziomach między nawierzchniami opóźniła wprowadzenie zapowiadanych od 30 lipca 2022 roku zmian na Szosie Chełmińskiej. 1 sierpnia 2022, 16:09 Powstańcza barykada w centrum Torunia. Tak wygląda! Mamy zdjęcia Także w Toruniu na poniedziałek 1 sierpnia zaplanowano obchody 78. rocznicy wybuchu powstania warszawskiego. Tradycyjnie na starówce stanęła powstańcza barykada... 1 sierpnia 2022, 12:47 TYLKO U NAS Bella Skyway Festival 2022 w Toruniu. Takie będą instalacje! Mamy zdjęcia. Poznaj program i atrakcje. Bilety już w sprzedaży Organizatorzy 13. Bella Skyway Festivalu, który odbędzie się w Toruniu w dniach 16-20 sierpnia 2022 r., zdradzają, jakie świetlne atrakcje obejrzymy w tym roku.... 1 sierpnia 2022, 11:00 O TYM SIĘ MÓWI Toruń. Kolejny lokal zniknął z mapy starówki. Lista takich miejsc wciąż się wydłuża W styczniu informowaliśmy o nowych miejscach na mapie gastronomicznej Torunia. Niestety, tym razem mamy złe wieści: kilka lubianych przez mieszkańców lokali w... 1 sierpnia 2022, 6:15 Co dalej z budową nowego Teatru Muzycznego w Toruniu? Pod koniec maja, podczas prac na terenie dawnego kinoteatru "Grunwald", odkryto fragment średniowiecznego muru. Prace nad budową nowego teatru muzycznego, który... 31 lipca 2022, 18:30

świadkowie jehowy a szczepienia